刘安艺律师
违法解除_陈旧违纪事由的解除三年前的迟到记录解除劳动关系通知书经查,员工方专员存在以下严重违反公司规章制度的行为:1.于2020年4月15日、2020年5月22日,未经批准擅自脱岗... 查看详情 >>
违法解除_试用期解除程序违法超期的“不合格”通知程某收到人力资源部约谈通知时,刚结束为期三个月的市场专员试用期。他带着转正申请走进会议室,却看到HR经理脸上没有笑意,面前放着一份《... 查看详情 >>
违法解除_超出用工管理权的解除李某是国内一家知名运动品牌“跃动科技”的新媒体运营专员。她的主要工作是运营公司官方社交媒体账号,通过发布内容吸引年轻消费者。工作之余,她还有个持续了四... 查看详情 >>
违法解除_丧假期间的违法解除周某某接到老家堂兄电话时,正在实验室记录最后一组数据。母亲突发脑溢血,抢救无效。电话那头堂兄的声音压得很低:“医生下了病危,你抓紧回来,还能见最后一面…... 查看详情 >>
违法解除_产假天数争议导致的解除陆经理把产假申请单递交给人力资源部时,特地用黄色标签标注了其中一行:“依据《H省人口与计划生育条例》,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在国家规... 查看详情 >>
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